Fagforbund er tilfreds med ny ordning om udenlandsk arbejdskraft

Torsdag 3. september 2026 kl: 15:04

- Det er en fremragende ordning, hvor det én gang for alle bliver slået fast, hvilke overenskomster, der fastlægger løn- og arbejdsforhold på det danske arbejdsmarked. Og hvilke der ikke gør, siger 3F’s forbundsformand Henning Overgaard i forbindelse med Folketingets tredjebehandling og vedtagelse af loven.

3F peger på, at ordningen kun gælder for virksomheder med overenskomster, som er indgået af medlemsorganisationerne i DA og FH samt offentlige overenskomster med medlemmer af henholdsvis FH og AC. Virksomheder med ”gule” aftaler kan dermed ikke rekruttere udenlandsk arbejdskraft under ordningen.

3F peger på, at ordningen er inspireret af fagforbundets forslag om, at virksomheder, der løfter den danske model, bør gives positiv særbehandling i forhold til at få adgang til udenlandsk arbejdskraft.

- Det er meget vigtigt, at ordningen kun kan anvendes af virksomheder med overenskomst med en rigtig fagforening, hvor lønmodtagerne er beskyttet af en hovedaftale med konfliktret, stemmeret og indflydelse. Det vil tilskynde virksomheder, der gerne vil have udenlandsk arbejdskraft, til at indgå en overenskomst med en fagforening, der er en del af den danske model. Ordningen vil derfor styrke den danske model, siger Henning Overgaard.

Med ordningen kan virksomhederne få adgang til udenlandsk arbejdskraft noget billigere end i dag med en beløbsgrænse på 322.000 kroner om året. Ordningen sikrer samtidig, at der er ordnede løn- og arbejdsvilkår på de arbejdspladser, hvor der bruges udenlandsk arbejdskraft - blandt andet i kraft af tillidsrepræsentanter, fagretlig behandling af tvister og øget adgang til kontrol. Derved forebygger man social dumping og arbejdskriminalitet på arbejdspladserne.

- Ordningen vil bidrage til, at den udenlandske arbejdskraft i stort omfang kommer til at arbejde under samme forhold som deres danske kolleger, og det er rigtig godt, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel, med arbejdsmarkedspolitik som ansvarsområde.

- Og så vil ordningen også i højere grad sikre fair konkurrence for de virksomheder, der har overenskomst, siger Søren Heisel.

Folketinget vedtager samtidig et lovforslag om krav om id-kort på bygge- og anlægsprojekter over 100 millioner kroner. Id-kortet skal styrke gennemsigtigheden på byggepladserne og særligt myndighedernes kontrol med arbejdskriminalitet og illegal arbejdskraft.

- Det har vi som bygningsarbejdere kæmpet for i 20 år, så det er fantastisk godt, at det nu endelig bliver en realitet, sigter formanden for 3F’s Byggegruppe, Claus von Elling.

- Id-kortet vil gøre det nemmere at kontrollere hvem, der er på byggepladserne, og hvem deres arbejdsgiver er. Vi tror på, at den øgede gennemsigtighed vil gavne kontrollerne med social dumping og arbejdskriminalitet, siger han videre.

3F arbejder for, at Id-kortet på sigt skal være obligatorisk på alle byggepladser i Danmark, og at det udbredes til andre risikobrancher.

Ministerområde: 

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Resumé:

Med forslaget indføres en ny beløbsordning med en lavere beløbsgrænse end de eksisterende beløbsordninger, som kan anvendes af certificerede virksomheder til at ansætte udenlandsk arbejdskraft under ordnede løn- og arbejdsvilkår.

Ordningen vil være betinget af et overenskomstkrav, som skal påses af arbejdsmarkedets parter, og ordningen skal kun gælde for borgere fra visse lande og kun i perioder med lav ledighed. Der stilles desuden krav om blandt andet en minimumsløn på 322.000 kr. årligt (2026-niveau). For at kunne anvende ordningen skal virksomheder certificeres og opfylde en række krav, herunder dokumentation for ordnede forhold og adgang for relevante lønmodtagerorganisationer til at føre kontrol.

Forslaget, som det blev fremlagt til tredjebehandling, kan hentes her:

Ministerområde:

Beskæftigelses- og ligestillingsministeriet

Resumé:

Lovforslaget udmønter dele af »Aftale om en styrket indsats mod social dumping«, som blev indgået mellem den daværende regering (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), SF, Enhedslisten, Dansk Folkeparti, Radikale og Alternativet 8. oktober 2025.

Der indføres med forslaget et krav om id-kort på bygge- og anlægsprojekter med en anlægssum på over 100 millioner kroner, herunder krav til hvilke oplysninger id-kortet skal indeholde, registrering af opholdstid på bygge- og anlægsprojekterne og en indberetningspligt for bygherre til Arbejdstilsynet. Beskæftigelsesministeren bemyndiges til at beslutte, om branchen bliver ansvarlig for at sikre en løsning til at udstede id-kort, eller om Arbejdstilsynet bliver ansvarlig for et statsligt id-kort.

Forslaget, som det blev fremlagt til tredjebehandling, kan hentes her: